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更新日：2025年9月19日更新
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女性活躍推進法に基づく取組
女性の職業生活における活躍を推進し、豊かで活力ある社会の実現を図ることを目的とした「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が平成27年8月に成立し、女性の活躍推進に向けた数値目標を盛り込んだ行動計画の策定が、国や地方公共団体、民間企業等の事業主に義務付けられています。
この行動計画は、葛尾村職員を対象として仕事と子育ての両立支援や職場における働き方の見直し等を推進し、職場全体が一体となって取り組むことを目指すものです。
葛尾村特定事業主行動計画
次世代育成対策推進法および女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、別添ファイルのとおり策定しました。
葛尾村における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画 [PDFファイル／125KB]
女性の職業選択に資する情報の公表
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表内容は次のとおりです。
女性の職業選択に資する情報公表内容（R07年度） [PDFファイル／50KB]
女性の職業選択に資する情報公表内容（R06年度） [PDFファイル／50KB]
職員の給与の男女の差異に関する情報の公表
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第21条に基づく職員の給与の男女の差異の情報公表内容は次のとおりです。
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